• Lopen er soms dingen fout waardoor je je gefrustreerd voelt?
• Wil je medewerkers laten groeien en evolueren, maar zijn ze niet geïntresseerd?
• Doe je hard je best, maar lijkt je inspanning niet voldoende resultaat te geven?
• Wil je belangrijke informatie overbrengen, maar lijkt het medewerkers niet te interesseren?
• Werk je maar door omdat je het zo druk hebt en tot je niet meer kan of ziek wordt?
• Is het altijd hetzelfde verhaal, telkens opnieuw? En lijkt niets te veranderen?

In mijn werk zie ik elke dag de goede bedoelingen, maar zit het probleem eerder in het niet-weten hoe iets anders aan te pakken. We zoeken een oplossing die niet past en vaak zoeken we antwoorden buiten hunzelf.

En soms weten we wel “hoe anders” maar lukt het gewoon niet…

Vanuit mijn ervaring zie ik dat het vaak te maken heeft met de juiste kennis en inzichten om tot een nieuwe dynamiek te komen. Iets kleins kan soms een wereld van verschil maken.
Een wezenlijke verandering laten ontstaan, roept allerhande gevoelens op.

Ja Ja je leest het juist; gevoelens. En alhoewel we deze liever willen onderdrukken of nog eerder kiezen om er ziek van te worden, merk ik dagelijks dat hier een sleutel inzit.

Aandacht voor de innerlijke mens draagt bij tot een gezond en stimulerend werkklimaat.

Dus hoe zou het zijn om

• Te leren hoe een aangenaam werkklimaat van spontane groei te creëren?
• Te leren hoe je zelf tot antwoorden en oplossingen kan komen in respect met jezelf?
• Te weten hoe je met je gevoelens kan omgaan in een werkcontext?
• Hoe je kan samenwerken met je gevoel en intuïtie zonder te handelen vanuit emoties?
• Inzicht te krijgen in jezelf en hoe je je functie uitoefent waardoor je beter functioneert in je werk en je kwaliteiten en je vaardigheden continu versterkt.
• Te leren hoe anderen hierin te stimuleren zonder goede raad die niet werkt.
• Authentiek te zijn in je handelen en meer resultaten te behalen!

Ga nu vanstart met de gratis e-cursus “persoonlijke ontwikkeling in beweging”. Vul je gegevens in en ontvang direct het eerste deel.

]]> http://www.leiderschapinontwikkeling.be/2011/08/gratis-e-cursus-persoonlijke-ontwikkeling/feed/ 0 http://www.leiderschapinontwikkeling.be/2011/08/sociale-media/ http://www.leiderschapinontwikkeling.be/2011/08/sociale-media/#comments Thu, 04 Aug 2011 15:50:49 +0000 Sofie Stiers http://www.leiderschapinontwikkeling.be/?p=565 Vanaf nu zit ik ook op Facebook en twitter, dit is de eerste keer dat ik me via het werk op dit pad begeef. Maar kijk ook voor mij vernieuwing! Benieuwd wat dat gaat brengen.

]]> http://www.leiderschapinontwikkeling.be/2011/08/sociale-media/feed/ 0 http://www.leiderschapinontwikkeling.be/2011/06/444/ http://www.leiderschapinontwikkeling.be/2011/06/444/#comments Fri, 10 Jun 2011 09:22:18 +0000 Sofie Stiers http://www.leiderschapinontwikkeling.be/?p=444 Continue reading →]]> Het open aanbod is toegankelijk voor iedereen die werkt met mensen.

Zelfreflectie als sleutel
Deze cursus bestaat uit 2 halve dagen en is twee keer georganiseerd.

1) donderdag voormiddag

• 29 september 2011
• 13 oktober 2011

2) woensdag voormiddag

• 23 november 2011
• 7 december 2011

Samenwerken met voelen
Deze cursus gaat door op woensdag voormiddag en bestaat uit 6 halve dagen.

• 5 oktober 2011
• 12 oktober 2011
• 26 oktober 2011
• 16 november 2011
• 30 november 2011
• 14 december 2011
  

Verdiep je aanvoelen
Deze cursus gaat door op vrijdag voormiddag en bestaat uit 4 halve dagen.

• 7 oktober 2011
• 21 oktober 2011
• 4 november 2011
• 18 november 2011

]]> http://www.leiderschapinontwikkeling.be/2011/06/444/feed/ 0