“Training Feelings” is een nieuw concept dat zich richt naar mensen die werken met mensen. En meer specifiek mensen die anderen leiding geven zoals leidinggevenden, HR, personeelsdienst, projectleider, teamverantwoordelijke, …

De intentie van “Training Feelings” is het leren gebruiken en constructief hanteren van de tool: gevoel. Niet als iets wat belemmerend werkt maar het leren hanteren in een professionele setting.

Herken je het volgende in jullie bedrijf, voor jezelf of voor je collega’s?

• Communicatieproblemen?
• Machtspelletjes? Conflicten?
• Burn-out, Moe?
• Overgevoelig?
• Te veel geven?
• Geen geloof meer in verandering?

Eigenlijk hebben deze thema’s reeds te maken met gevoelens, alleen op dit moment niet opbouwend noch constructief. Het is een uiting van “niet weten hoe” om te gaan met gevoel.

Dus

• wil je meer weten over dit thema?
• leren hoe je dit anders kan aanpakken?
• de tool: gevoel kunnen gebruiken voor jouw, de medewerkers en de resultaten?